仕事を知る／管理
BUSINESS
管理の仕事
管理部門の役割は、社内の業務がスムーズに進むよう、裏側からさまざまな支援を行うことです。
社内備品や設備の管理、書類の整備、社内行事の準備、来客対応、契約書・稟議の処理など、日々の業務が円滑に回るように調整します。
社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることが、管理の大切な役割です。「目立たないけれど、いなければ困る」――そんな存在として、組織全体をしっかりと支えています。
Job description
具体的な業務内容
01
経営管理・数値のとりまとめ
- ・グループ全体の売上・経費・予算管理
- ・経営会議に必要な資料作成や数値分析
- ・会計・税務部門と連携した経営判断のサポート
02
人事・労務管理
- ・社員の入退社手続き、雇用契約の管理
- ・勤怠管理や給与計算のチェック
- ・就業規則や制度整備など、働きやすい環境づくり
- ・社員の様々な相談業務や各部署の調整
03
総務・庶務業務
- ・社内文書の管理や規程類の整備
- ・オフィス環境の整備や備品管理
- ・総会などの運営サポート
04
DX推進・業務改善
- ・クラウドシステムやITツールの導入・運用
- ・社内フローの効率化やマニュアル整備
- ・各部署の課題を吸い上げ、解決につなげる業務改善活動
Skill
身につくスキル・経験
社内調整力・
サポート力
各部署との連携や調整、社内行事の運営などを通じて、全体を見ながら動く力が身につきます。
備品・契約・
文書管理などの
実務スキル
社内インフラの整備や書類の取り扱いなど、正確で丁寧な管理業務の実践力が高まります。
気配り・
先回り力
“誰かが困る前に気づける”ような視点や行動力が自然と養われ、社内で頼られる存在になります。
安定した組織運営を
支える視野と責任感
表には出なくても会社全体の流れを把握し、支える意識とプロ意識が育ちます。
People who are active
こういう人が
活躍しています
誰かを支えることに
やりがいを感じる方
細かい作業を丁寧に、
コツコツ進めるのが
得意な方
気がついたら
周りのフォローを
していることが多い方
指示がなくても
「次に何が必要か」を
考えて動ける方
明るく穏やかに、
社内の雰囲気づくりに
貢献できる方
