働く環境を知る

MMGグループでは、社員一人ひとりが専門性を高め、長く活躍していけるよう、スキルアップの仕組みを整えています。
定期的な社内研修や外部セミナーの参加支援、実務を通じたOJTなど、成長ステージに合わせた学びの機会を用意しています。
また、「今どんな力を伸ばしたいか」「どんな将来像を描いているか」といった対話も大切にしており、上司や先輩が継続的にサポートします。
自ら学び、チャレンジする意欲をしっかり受け止めてくれる環境が、ここにはあります。

税理士法人、社会保険労務士法人共に、周りに勉強している仲間がたくさんいます。
税理士や社会保険労務士を目指している方、保険やFPの資格を目指している方等、励まし合いながら勉強していくことができます。

社員・パートやポジションに関わらず1ヶ月に一度は必ず外部研修を受講し、他の事務所の方との交流をしたり、人間力を高めたり、考え方を整理したり、情報交換をしたりする場があります。また、業務に関わる研修も積極的に受けることができます。

入社後1年間は、各部署の育成プログラムをチェックしながら研修を進めていきます。
一週間、1ヶ月、3ヶ月、6ケ月、9か月、12ヶ月で目標を立て、それを目指してWEB研修・OJTを実施していきます。
未経験の方は、一年後にお客様の担当を持つことを目標にしているので、毎月の面談で、不明点や疑問点を先輩の教育担当者と解決しながら進めていきます。

教育担当者とのOJTが主ですが、周りの先輩に質問できる環境が整っています。
わからないことや疑問に思ったことは、積極的にどんどん質問していきましょう！